A Secretaria dos Direitos da pessoa com deficiência do Estado de São Paulo divulgou os resultados da pesquisa “Pessoas com deficiência e Emprego 2021”.
A amostra é de cerca de 8 mil pessoas de municípios todo o estado de São Paulo e levanta características importantes para entendermos como promover a inclusão de maneira efetiva e duradoura no mercado de trabalho.
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Dividida nos eixos: “Perfil das pessoas com deficiência respondentes”, “Perfil de interesse por cursos de qualificação técnica e empreendedora”, “Principais barreiras de acesso e permanência dos trabalhadores com deficiência nas empresas” e “Recomendações gerais dos respondentes”, a pesquisa revelou que 35,05% dos entrevistados estão desempregados.
O principal objetivo respondido para aqueles que desejam trabalhar é alcançar a independência financeira (22%). No entanto, grande maioria ainda sente que precisa se qualificar (83,26%).
15% das respostas indicaram não trabalhar no mercado formal, entre esses, 49,04% respondeu nunca sequer ter tido a oportunidade.
“De maneira geral as dificuldades apontadas pelas pessoas com deficiência no acesso e permanência no emprego ratificam a urgência e a necessidade do ambiente corporativo em adotar a cultura da diversidade na sua gestão, nos desafiam no alcance e na diversificação da oferta de cursos de qualificação profissional que atendam o mercado de trabalho da era da transformação digital e exigem maior celeridade na fiscalização para que as empresas cumpram a Lei de Cotas que em julho de 2021 fará 30 anos. – Trecho extraído da Pesquisa Pessoa com deficiência e Emprego 2021
A BRASA realiza projetos não apenas para atender às pessoas com deficiência, mas que envolvam profissionais com deficiência em todo o processo, capacitando para atuarem como agentes mobilizadores na causa da inclusão.
Conheça mais sobre esses projetos.
Trechos de Câmara Paulista para Inclusão da Pessoa com deficiência